»Pri postopkih kadrovanja mora biti glavno merilo izbire strokovna usposobljenost, nikakor pa ne zgolj politična ustreznost ali celo ustrežljivost in ubogljivost kandidata.«

»Merila za izbiro kandidatov pod mojim vodstvom se ne nižajo.«

»Nikjer ne piše, da je članstvo lahko razlog, da nisi dober kandidat.«

»Moti vas le to, s kom so v preteklosti sodelovali ali si delijo politične poglede.«

»V teh političnih igrah ne želim sodelovati.«

»To bi moralo biti ločeno od politike, kandidati strokovni in kompetentni, postopki pa transparentni.«

»Nadzorniške izkušnje ne predstavljajo ali nadomeščajo vodstvenih izkušenj, lahko pa se obravnavajo kot dodana vrednost kandidata.«

»Ne gre toliko za politično kadrovanje. Gre za konflikt interesov in politične ter druge odgovornosti.«

»Ali ima vlada ob menjavah na čelu ključnih nacionalnih kulturnih institucij v mislih strokovna merila in usposobljenost kandidatov?«

»Ne vem, od kod to, da sem glavni režiser. S tem mi pripisujete neverjetno moč. Imam dovolj kompetenc za vodenje kakšnega energetskega podjetja, nisem pa kandidat in režiser.«